Als Eltern, die selbst die Herausforderungen der Integration einer Kita- und Schulbegleitung erlebt haben, verstehen wir aus erster Hand die Schwierigkeiten, die damit verbunden sind. Wir kennen die nervenaufreibenden Momente, die vielen Gutachten und die Momente der Erschöpfung und Verzweiflung. Die Begleitung unseres Sohnes in der Kita lag in unseren Händen, und obwohl wir die Herausforderungen meisterten, stellt sich die Frage nach dem Preis. Wie integrieren wir Geschwisterkinder am besten? Wie viele Hindernisse müssen wir überwinden, um gehört zu werden? Muss einer von uns seinen Job aufgeben? Diese Gedanken begleiten uns als Eltern täglich. Dennoch ist es unser Kind, für das wir kämpfen und weitermachen.

Unsere Vision bei SchuBiL ist es, eine Brücke zu bauen. Wir wollen Kinder mit besonderen Bedürfnissen sicher auf ihrem Weg begleiten und bestmögliche Integration ermöglichen. Gleichzeitig möchten wir Eltern Halt und Unterstützung bieten und aktiv dazu beitragen, dass Kitas und Schulen Integration leben können. Unser Ziel ist es nicht, ein System im System zu sein, sondern vollständig integriert zu sein und auf Augenhöhe mit allen Beteiligten zu arbeiten.

Um dieses Ziel zu erreichen, legen wir großen Wert auf die individuelle Passung zwischen Kind und Mitarbeiter. Jedes Kind erhält eine qualifizierte Begleitperson, die seinen Bedürfnissen entspricht. Neue Mitarbeiter durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren und lernen das Kind und die Familie persönlich kennen, bevor die Begleitung übertragen wird – immer unter beidseitiger Zustimmung. Zudem pflegen wir eine moderne, familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur, die digitale Prozesse, regionale Teams, Mentoringprogramme, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und faire Arbeitsverträge umfasst.

Klarheit: Wir streben nach Klarheit in unseren Zielen, Prozessen und Kommunikationsabläufen, um Effizienz und Verständnis zu fördern.

Zusammenarbeit: Wir setzen auf Zusammenarbeit und Teamwork, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Synergien zu nutzen.

Kommunikation auf Augenhöhe: Wir pflegen eine offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe, in der jeder Mitarbeiter gehört und respektiert wird.

Rispekt: Wir zeigen Respekt gegenüber allen Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern und schaffen eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Wirtschaftlichkeit: Wir streben nach Effektivität und Effizienz in unseren Geschäftsprozessen, um langfristigen wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.

Wir arbeiten eng mit Kompetenzschlüssel zusammen, um die Integration unserer Mitarbeiter und aller beteiligten Akteure zu fördern. Dabei bieten wir Supervisionen, Prozessbegleitungen, moderierte Veranstaltungen und Tagungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten durch Online- und Präsenzseminare an.